（单选题）
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是（）。
A研讨会
B授课
C角色扮演法
D电影
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
学徒方法比较适用于对员工进行技术技能培训。
（单选题）
在培训方法中，（）适用于从事具体岗位所应具备的能力，技能和管理实务类的培训。
（判断题）
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
（判断题）
工作轮换比较适用于对员工进行职业品质培训。
（判断题）
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
（单选题）
管理顾问的培训方法适用于（）
（单选题）
下列哪种培训方法适用于管理者的培训，而不常用于非管理者的培训上。（）
（单选题）
鼓励人们“通才化”，比较适合于开发一般的直线管理人员而非职能专家的培训方法是（）。
（单选题）
在培训需求信息的收集当中，（）比较适用于生产作业和服务性工作人员，而对于技术人员和销售人员则不太适用。
