1，过度依赖返利引发了渠道成员短期行为。
2，频繁使用进货奖励引发串货和低价抛售。
3，激励不当造成渠道成员缺乏信任和忠诚。
（简答题）
渠道激励失效的问题具体表现为？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
渠道激励失效的问题具体表现在哪几个方面？
（单选题）
解决渠道成员评价、激励不当这一问题的应对策略是（）
（单选题）
期权人只是在名义上持有而非真的购买公司股份，期权人没有表决权、股份不能转让和出售，在离开公司时自动失效。这种激励模式为（）。
（判断题）
渠道领袖的领导工作包括渠道指导、渠道沟通、渠道先行和渠道激励。
（判断题）
运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。
（简答题）
结合销售渠道激励理论，企业对零售商的激励方法有哪些？
（简答题）
销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？
（多选题）
在渠道激励的期望理论中，决定激励强度的三种关系是（）。
（简答题）
为了更好的激励渠道成员，从战略的高度考虑，可选择哪些激励措施？
