首页学历类考试电大国家开放大学《人力资源管理》
(判断题)

公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员,充分发挥公务员的作用,为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务,一般一次只降低一级。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    职位分类的最大特点是“因事设人”,它强调的是公务员的职权和责任,而非担任该职位的公务员本人。

    答案解析

  • (简答题)

    如何深化公务员福利制度的改革? 

    答案解析

  • (简答题)

    我国公务员考核制度存在哪些问题?

    答案解析

  • (判断题)

    公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并可以适当领取兼职报酬。

    答案解析

  • (判断题)

    公务员的福利津贴一般以各种形式提供,它涉及衣食住行、可以多种形式存在、以多种名目出现,而且称谓不一样。

    答案解析

  • (判断题)

    社会保障是一种公共福利事业和社会救助体系,其目的是保障社会成员在遇到风险和灾难时,可以通过国家和社会的力量为其提供基本的物质保证。

    答案解析

  • (填空题)

    为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与()类型的工资结合起来使用。

    答案解析

  • (单选题)

    为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用?()

    答案解析

  • (判断题)

    定额是合理编制定员的前提。

    答案解析

快考试在线搜题