（单选题）
领导者倾向于搜寻那些支持对情境的最初解释的信息，而回避那些与最初解释矛盾的信息。这种偏见属于（）
A 问题构建偏见
B 可获得性偏见
C 选择性知觉偏见
D 证实性偏见
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据赫塞—布兰查德情境领导理论，对于那些具有承担工作责任的能力、愿望或自信心的高级科技人员，应当采用的领导类型是（）
（判断题）
菲德勒的权变模型，解释了为什么同一个管理者可能在一种情境中是有效的领导者，而在另一种情境中则成为低效的领导者。
（单选题）
领导者有充分信息，但需要员工参与实施决策的情境，适用于（）决策。
（单选题）
下列哪项属于不适合于魅力型领导的情境？（）
（单选题）
（）是指这样一种情况，在讨论可选择的方案、进行决策的过程中，群体成员倾向于夸大自己最初的立场或观点。
（单选题）
“权力倾向于腐败，绝对的权力倾向于绝对的腐败”，这就要求被领导者和领导者建立起（）。
（判断题）
领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。
（单选题）
对抵消领导作用的情境因素，说法错误的是（）。
（单选题）
女性倾向于采用（）的领导方式。
