(单选题)
工会与企业签订的以劳动条件、工作条件、生活条件为主要内容的合同是()。
A集体合同
B经济合同
C民事合同
D劳动合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
根据劳动法的规定,()由工会代表职工与企业签订,没有成立工会组织的,由职工代表代表职工与企业签订。
(判断题)
集体合同均由工会代表职工与企业签订。
(单选题)
在没有成立工会组织的企业中集体台同由()与企业签订。
(多选题)
根据《劳动合同法》的规定,当劳动者不能胜任工作,且经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作时,用人单位可以与劳动者解除劳动合同,但须满足下列条件()。
(单选题)
()是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行平等商讨、沟通,相互理解和合作,并在可能的条件下达成一定协议的活动。
(判断题)
用人单位由于生产经营需要,经与工会或劳动者协商后可以延长工作时间,但延长的时间不得超过劳动法的限定。
(单选题)
根据我国《劳动法》的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过()。
(单选题)
根据我国劳动法的规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过()。
(单选题)
在2000年,我国某企业工会作为职工利益的代表者和维护者,积极与雇主组织谈判,加大劳动关系协调力度,解决劳资纠纷,提高雇员的工资水平。这突出了工会的()。
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