（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。
A提前30日以书面形式通知劳动者本人
B提前60日以书面形式通知劳动者本人
C可以额外支付劳动者1个月工资
D可以额外支付劳动者2个月工资
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
（单选题）
根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过（）。
（简答题）
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
（多选题）
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
（单选题）
集体合同是用人单位与该单位职工根据法律的规定，就劳动报酬、工作时问、休息休假等事项，通过集体协商签订的（）。
（简答题）
简述劳动合同法规定的劳动合同终止的情形。
（判断题）
劳动合同中约定的劳动报酬如果低于集体合同的规定，应按集体合同执行。
（多选题）
《劳动合同法》的规定，劳务派遣一般实施在（）。
