（多选题）
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A违反法律、行政法规强制性规定的
B用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的
D劳动合同的订立存在乘人之危情形的
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
（多选题）
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
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下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
（多选题）
根据我国现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
（多选题）
根据我国的现行法律规定，下列属于劳动争议的是（）。
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根据《劳动合同法》的规定，当劳动者不能胜任工作，且经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作时，用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但须满足下列条件（）。
（单选题）
根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）。
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（简答题）
简述我国劳动法规定的劳动合同的法定条款有哪些？
