①在试用期间被证明不符合录用条件的；
②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
④被依法追究刑事责任的。
（简答题）
根据我国《劳动法》关于劳动合同变更的知识，简要回答“过失性解除”的规定。
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据《劳动法》规定，我国劳动争议仲裁时效是（）。
（单选题）
根据劳动法规定，我国工资的支付形式是（）。
（单选题）
根据劳动法的规定，我国工资的支付形式是（）。
（多选题）
根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求，集体合同的订立程序有（）。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，用人单位必须保证劳动者每周至少有（）。
（多选题）
根据我国《劳动合同法》的规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
（多选题）
下列关于我国劳动法渊源的说法中，正确的是（）。
（单选题）
下面关于我国劳动合同形式的说法中，正确的是（）。
（单选题）
根据我国劳动法的有关规定，以下节日中不放假的是（）。
