劳动争议内容具有的特殊性体现在：
第一，劳动争议的标的是劳动权利义务。
第二，劳动争议所指向的权利义务依法确定。
第三，劳动争议是因实施劳动法而产生的。
第四，以劳动权利义务之外的权利义务为标的的争议都不属于劳动争议。
（简答题）
请简述劳动争议内容具有的特殊性。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请简述劳动争议处理的方式及程序。
（简答题）
请简述工作分析的内容。
（单选题）
下列是为了补偿职工在特殊劳动条件下劳动损耗的津贴是（）
（单选题）
补偿员工特殊或额外的劳动消耗，或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为（）
（单选题）
劳动关系反映的是一种特殊的经济关系，即（）。
（多选题）
下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）
（单选题）
（ ）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。
（单选题）
（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬，是员工薪酬的一种补充形式。
（多选题）
企业劳动争议调解委员会调解的程序内容包括（）
