（单选题）
下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。
A重视员工
B向员工提供必要的工具
C支持员工
D员工工作时，从来不打扰和过问
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
对于创业核心团队成员首先需要判断其价值取向，及对现在创业的项目是否真正感兴趣。
（单选题）
李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。
（单选题）
对于企业团队的管理者而言，真正应该鼓励的对象是：（）。
（填空题）
“领导者应真诚地说出自己的意见和想法，让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情”属于营造信任氛围中的（）的方法。
（单选题）
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是（）。
（单选题）
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。为了营造团队授权的气氛，做法不正确的是（）。
（单选题）
“为团队成员提供支持”是营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
（单选题）
“重视团队成员”是领导者营造团队授权气氛的方法之一，对这一方法说法不正确的是（）。
（单选题）
一组项目团队成员被派往公司的另一个新项目中。当指派新成员时，对于项目进度，项目管理团队应首先考虑（）
