（单选题）
劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用（）的方式。
A“上下交流”
B“平行开展”
C“自上而下”
D“自下而上”
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用（）的方式。
（判断题）
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（多选题）
劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
（多选题）
劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
（单选题）
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
（单选题）
（）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵循公平的原则，充分考虑劳动者的权益，实现劳动关系健康和谐、化解劳动争议，避免劳动冲突。
（单选题）
（）的情况下，用人单位劳动标准的实施状况往往不好，因为他们不需要靠提高劳动标准来吸引和留住员工。
（单选题）
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