（单选题）
（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。
A职业成功的标准
B雇佣心理契约
C职业生涯流动
D所需要的专业知识
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职业生涯的目标是心理成就感。
（单选题）
（）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流动。
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（单选题）
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。
（单选题）
传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登，限制了一些人的成长，其改进方法是（）。
