（判断题）
德斯勒等人认为，人力资源管理是采用一系列管理活动来保证对人力资源进行有效的管理，其目的是为了实现个人、社会、和企业的利益。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
比尔等人把重点集中在人力资源管理政策选择的四个方面，他们认为在决定人力资源管理政策时应从四个方面加以考虑（）。
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（）认为“决策是管理的心脏，管理是由一系列决策组成的，管理就是决策”。
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（）是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。
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岗位分析是一系列人力资源管理活动的基础，与选拔，调整工资和培训均有关
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工资等级制度是指由企业人力资源管理部门根据国家法律和工资政策制定的与工资分配相关的一系列（）的总称。
