（多选题）
进行工资集体协商必须了解把握（）等重要标准和信息。
A最低工资
B工资指导线
C劳动力市场工资指导价位
D人工成本预警
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制
（多选题）
工资集体协商是职工代表与企业方依法就（）等事项进行平等协商，形成劳动关系双方共同参与的工资共决机制。
（单选题）
工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。
（多选题）
策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重要因素，对于依法合规开展工资集体协商，并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有（）。
（多选题）
进行工资集体协商，需要综合考虑的因素有（）。
（多选题）
企业进行工资集体协商一般可以涉及的内容有（）。
（填空题）
在展开集体协商前，协商代表应当认真学习、 了解与集体协商有关的法律、规章和制度，如《（）》、《（）》、《（）》、《（）》、《（）》等。
（单选题）
工资集体协商一般情况下（）。职工和企业双方均可在原工资协议（），向对方书面提出协商意向书，进行下一轮的工资集体协商，做好新旧工资协议的相互衔接。
（单选题）
工资协议签订后，应于（）由企业将工资协议一式三份及说明，报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门应在收到工资协议（），对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
