（单选题）
组织人员的没有被文件记录的专业知识和经验是（）。
A智慧
B信息
C数据
D隐性知识
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
保存在员工头脑中而没有记录在文件中的知识被称作显性知识。
（单选题）
人员规范是用来描述从事某项工作的理想人选所需具备的基本条件和要点的文件，这些要点包括（）。①技能、知识和能力②经验③个人品质和情况④工作目的和范围。
（填空题）
必备能力分析是指对工作执行人员依据必备知识分析和必备经验分析的内容确定的注意力，决策力，创造力，组织力，记忆力，（），适应性等进行分析。
（填空题）
在计算机信息处理中，数据组织的层次是，数据项、记录、文件、数据库数据库系统由计算机系统、数据库、（）以及操作和使用这些数据的人员组成。
（单选题）
施工机械操作人员的知识、经验和能力的风险属于（）类型。
（单选题）
管理人员根据体育物品租赁记录设计和经验调整体育物品租赁种类和数量。该决策根据的信息是（）。
（单选题）
报告绩效过程会导致的组织过程资产更新，通常包括对绩效报告的格式的更新和相关的经验教训。以下所有都应该记录在经验教训文档中，除了（）。
（单选题）
个人运用习得的知识和经验，对所获取的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程被称为（）
（判断题）
每个新的具体方法的产生都是管理者的知识经验、组织能力、专业技能和创造性思维的集中表现。
