1、相关法律缺失，工资协商无“法”可依。
2、行业协会缺位，工资标准无尺可量。
3、主体双方不平等，体制问题难以跨越。
4、职工对工资集体协商的自觉意识较弱。
（简答题）
在我国全面推行工资集体协商制度存在的问题有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
从（）年开始，按照我国《劳动法》的规定，我国境内的企业依法开展工资集体协商制度。
（简答题）
我国集体劳动争议处理制度存在的问题有哪些？
（简答题）
我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在哪些问题？
（简答题）
我国的集体劳动争议处理制度还处在创新阶段，还存在着一些问题，这些问题有哪些？
（单选题）
我国从（）年开始全面推行国家公务员制度。
（单选题）
建筑企业的工资制度有多种。其中，（）较好地体现了按劳分配的原则，是我国目前正推行的工资制度。
（单选题）
（）在正式沟通中表现为所有人员之间进行全面的、广泛的沟通联系，人人地位平等，无上下级之分，无所谓纵向沟通和横向沟通之分，这种沟通方式常见于集体协商某项重大问题之时。
（简答题）
我国推行电子化政府存在的问题
（多选题）
工资集体协商的双方享有平等的（）。
