(填空题)
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(填空题)
管理层次受到_________和__________的影响。它与组织规模成_____比,在组织规模已定的条件下,它与管理幅度成_____比。
(单选题)
组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()
(单选题)
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。
(单选题)
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。
(判断题)
在组织规模一定的情况下,管理幅度和管理层次呈反比关系
(判断题)
究竟采取扁平型或是高层型组织结构,主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时,组织规模与管理层次成正比。规模大,层次多,则呈高层型结构;反之亦然。
(判断题)
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
(判断题)
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。
(判断题)
在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。