（单选题）
公共部门人力资源规划与私人企业组织人力资源规划的根本*区别在于，它是以（）为导向。
A公共服务
B公共价值
C公共产品
D公共利益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
（单选题）
公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本*区别在于，它是以（）为导向。
（简答题）
公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
（简答题）
论述公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
（简答题）
理论联系实际论述，公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同。
（判断题）
公共部门人力资本的产权和成本与公共部门密切相关，因此不具备私人性质。（）
（判断题）
相对而言，公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节，而私人部门则更重视人力资源的开发环节。（）
（多选题）
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）。
（填空题）
从规划范围看，公共部门人力资源规划有（）、（）、（）、（）。
