（填空题）
效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
企业支付给工人的高于市场均衡工资的工资被称为（）
（简答题）
下面是一个经济中的有关资料，根据这些资料用支出法计算该国的GDP： （1）购买汽车、彩电等耐用消费品支出1000亿元 （2）购买食品、服装等非耐用消费品支出2000亿元 （3）雇用保姆和家庭教师支出200亿元 （4）企业投资支出（包括厂房和设备）2000亿元 （5）企业支付给工人的工资3000亿元 （6）企业支付的银行利息和向政府交纳的税收共500亿元 （7）今年初存货为1500亿元，年底存货为1000亿元 （8）各级政府为教育和社会保障支出2000亿元 （9）中央政府国防与外交支出500亿元 （10）中央与地方政府税收收入2500亿元 （11）出口产品收入1500亿元 （12）进口产品支出1000亿元
（填空题）
在短期，管理人员的工资属于（），生产工人的工资属于（）。
（判断题）
效率工资由劳动的供求关系决定。
（简答题）
某人每年工资2万元，各种福利折算成货币为2万元。其后下海，以自有资金50万元办起一个服装加工厂，经营一年后共收入60万元，购布料及其他原料支出40万元，工人工资为5万元，其他支出（税收、运输等）5万元，厂房租金5万元。这时银行的利率为5％。请计算会计成本、机会成本各是多少？
（填空题）
在分析技术效率时，短期是指企业不能全部调整（）的时期。
（单选题）
根据凯恩斯的粘性工资理论，当劳动的供大于求时，名义工资（）
（单选题）
随着工资水平的提高（）
（填空题）
无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）方向变动。
