首页技能鉴定其他技能劳动保障协理员
(单选题)

中期就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是()和即将下岗的职工,培训的目的是为转换岗位做准备,同时带有技能储备培训的性质

A失业人员

B企业富余人员

C大中专毕业生

D长期失业者

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    中期再就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工,培训的目的为()做准备,同时带有技能储备培训的性质

    答案解析

  • (单选题)

    中期再就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工,培训的目的为()做准备,同时带有技能储备培训的性质

    答案解析

  • (填空题)

    中期培训的时间:()个月到位1年。

    答案解析

  • (单选题)

    培训期限在3个月以下,属于()

    答案解析

  • (单选题)

    长期再就业培训期限为1年以上,培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员,培训目的主要是为取得职业资格证书,为直接进入劳动力市场竞争就业做准备

    答案解析

  • (单选题)

    长期再就业培训期限为1年以上,培训对象为()的企业富余人员和下岗失业人员,培训的主要是为取得职业资格证书,为直接进入劳动力市场竞争就业做准备。

    答案解析

  • (填空题)

    中期培训的目的:为()做准备,实用必较强、社会需求较大。

    答案解析

  • (填空题)

    再就业培训期限分:短期培训、中期培训、()

    答案解析

  • (单选题)

    职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作,调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同(工作期限2009年1月至2009年5月),单位()。(若其试用期平均应得收入为8000元,平均实得收入为6500元,社平工资2588元)

    答案解析

快考试在线搜题