（单选题）
360度绩效评估的缺点（）
A定量的考核比重较大，定性的业绩考核较少
B考核成本高
C从不同考核渠道获得的反馈信息，时间一致
D考核轻松
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
360度绩效评估中，反馈给受评者的信息，不容易得到受评者的认可。
（单选题）
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
（判断题）
360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少
（判断题）
360度绩效考评一般是用于企业的中高层人员
（判断题）
360度绩效考评一般适合那些500人以上的大公司。
（单选题）
评估的工具包括（）测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。
（判断题）
评估的工具包括能力和智力测验、心理个性剖析、评估情商的评估中心，以及360度反馈解决方案等。
（单选题）
绩效工资的缺点（）
（填空题）
绩效评估的目的是（）。
