（判断题）
双因素理论对需要层次论作了补充，它划分了激励因素和保健因素的界限，分析出各种激励因素主要来自工作本身。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
乔治·梅奥是美国哈佛大学教授，他对古典管理理论作了重要的补充和发展，他是人际 关系学说的创始人。
（简答题）
阐述需要层次理论、双因素理论的基本内容？它们遇到了哪些批评？
（判断题）
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需要层次理论、双因素理论等激励理论？
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（单选题）
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（简答题）
论述需要层次理论与双因素理论的异同。
（单选题）
马斯洛需要层次理论中的（）需要属于双因素理论中的激励因素。
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