（题干）
本题共计 4 个问题
护理人力资源是发展护理事业所需资源的重要组成部分，是护理资源中最重要且最具活力的部分。近年来，我国护理人才流失严重，其中的原因不乏护理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。
单选题
第 1 题
下列排班方式中能表现出较高的自主性及工作满意度，并提高士气的是（）
A循环式排班
B电脑辅助的传统式排班
C自我排班
D集权式排班
E分权式排班
正确答案
C
答案解析
略
单选题
第 2 题
他所提出的理论是（）
A人类需要层次理论
B人类行为理论
C科学管理理论
D工业心理学理论
E成熟度理论
正确答案
D
答案解析
略
单选题
第 3 题
关于我国的护理人力资源，叙述正确的是（）
A医院护士至少应占卫生部统计人员的比例为30％
B护理人力资源分布地区差异较小
C男、女比例差别不大
D职称结构分布不合理
E护理人力资源年龄分布差异较小
正确答案
D
答案解析
略
单选题
第 4 题
第1位重视人的心理状态的管理学家是（）
A弗莱特
B孟斯特伯格
C梅奥
D马斯洛
E泰勒
正确答案
B
答案解析
略
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（单选题）
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