第一，尽管统计技术的进步是许多最终产品可以计量，但是政府活动不同于一般市场经济活动，无法以数字标明其预期的经济效益；
第二，作为考核“绩效”手段的会计制度和报告制度也随之复杂起来，其重心已向成本会计方向转移，而政府会计改革相对滞后；
第三，绩效预算虽然提出较好的工作衡量制度和数量根据，却没有提出衡量决策制定是否合理有效的制度，对达到预算目标的各种目标缺乏充分的比较分析。
（简答题）
公共部门进行绩效管理的难点是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
公共部门为什么要进行绩效管理？
（简答题）
什么是公共部门的绩效管理？其是如何产生的？有何价值？
（多选题）
所谓政府绩效评估，是根据管理的（）等方面的判断，对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。
（单选题）
公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。
（判断题）
公共部门绩效评估是公共部门绩效管理的一部分。
（简答题）
进行成功的公共事业绩效管理需要什么基本条件？
（多选题）
当代公共部门绩效管理的特点和发展趋势是（）。
（简答题）
简述公共部门绩效评估与公共部门绩效管理之间的关系。
（简答题）
公共部门的绩效标准是什么？
