（单选题）
随着下属人员的成熟度由较低转为较高，管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整？（）
A管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用
B管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示
C管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作
D管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（）。
（单选题）
根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是（）
（简答题）
赫塞—布兰查德领导模型认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为也应当相应改变。请联系实际谈谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型
（单选题）
赫塞一布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,相应的领导行为应分别是（）
（单选题）
根据丘纳斯公式，随着下属人数的增加，关系数急剧增加，管理人员之间的协调工作越来越复杂，因此我们必须注意组织的（）。
（单选题）
领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）
（单选题）
马斯洛理论把需求分成五个层次，由较低层次到较高层次分别是（）。
（单选题）
当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则（）
（单选题）
马斯洛理论把需求依次由较低层次到较高层次分为五类，其中人类最高层次需要是（）。
