（判断题）
绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织内部受理绩效申诉的部门本着负责的态度，细致深入的查明相关事实，做出准确的认定，体现的是绩效申诉的（）原则。
（单选题）
绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。
（多选题）
绩效申诉的原则（）。
（多选题）
科学的绩效申诉程序应包括（）方面。
（多选题）
一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。
（单选题）
事业单位复核和申诉制度的根本目的是（）。
（单选题）
（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。
（多选题）
在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（）。
（单选题）
绩效反馈必须建立一套制度，只有将其制度化，才能保证它能够持久的发挥作用，体现了绩效反馈的（）原则。
