（单选题）
培训成果转化的第三层面是（）
A依样画瓢
B举一反三
C融会贯通
D自我管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训效果转化的层面有（）
（判断题）
在人力资源开发效果评估中，第三层和第四层次的标准（行为和结果）衡量了受训者在工作中应用培训内容的程度，是用来判断是培训成果转化的。
（判断题）
入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。
（单选题）
培训管理需求分析主要包括组织、工作、人员三个不同层面，其中人员层面主要包括（）
（多选题）
组织的培训需求具有（）等三个层面。
（单选题）
培训成果的转化实质是（）
（单选题）
入职培训不从下列哪一个层面实施（）
（单选题）
国内学者认为员工福利的第三层次是（）。
（单选题）
行政组织文化的第三层次是指（）
