（多选题）
招聘的内部环境分析是指（）。
A法律法规
B组织战略
C人力资源规划
D岗位性质
E竞争对手分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述人员招聘的内部环境分析。
（多选题）
在对招聘内部环境的分析时，其主要因素有（）
（多选题）
影响企业招聘工作的内部环境因素为（）
（简答题）
分析内部提升和外部招聘管理者的优缺点？
（多选题）
组织进行招聘时，需要分析（）等影响招聘活动的外部环境因素。
（简答题）
简述招聘的环境因素分析。
（多选题）
在对招聘外部环境的分析时，其主要因素有（）
（多选题）
企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。
（填空题）
公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布（），提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。
