（单选题）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
A开发培训课程的必要性
B开发培训课程的需求定位和开发方法
C开发培训课程的可行性
D开发培训课程的科学性
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
（多选题）
高级培训师在知道开发培训课程时，指导重点应是开发培训课程的需求定位方法的开发方法，为此需要做好的工作是（）。
（单选题）
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）
（单选题）
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）
（单选题）
高级企业培训师在指导开发培训项目时，必须首先判断培训项目的选择是否具有（）。
（判断题）
高级企业培训师在指导开发培训项目时，首先要判断培训项目的选择是否具有针对性和可行性。
（多选题）
高级企业培训师咨询、指导的方法有（）。
（多选题）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
（多选题）
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
