(单选题)
常见的企业培训师选拔与使用制度有四种:派任制,()聘任制,灵活作用制。
A代课制
B合同制
C考聘制
D派遣制
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
常见的企业培训师任度制度有()。
(单选题)
招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
(单选题)
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
(判断题)
对企业培训师的考核,具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
(多选题)
常用的企业培训师任用制度有()。
(多选题)
常用的企业培训师任用制度有()。
(多选题)
常用的企业培训师任用制度有()。
(判断题)
通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况,课堂组织能力和应变能力。
(单选题)
到目前为止,我国企业在人员选拔和招聘时所用能力(智力)测验中使用得最多的一种智力测验是()
![快考试在线搜题](http://static.examk.com/pc/images/qrcode.gif)