(单选题)
人力资源管理理念正在发生变化,下列哪种观念属于新理念()
A任何人都可以从事人力资源管理
B人力资源管理应该重视成本控制
C让员工更加安逸
D创造附加值
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()
(单选题)
人力资源部门和管理者在企业整体经营管理运作中的角色也正在发生根本性转变,即由单纯的行政管理关系转变为企业经营管理的()
(单选题)
用于企业组织结构发生变化时的人力资源需求预测的预测方法有()
(单选题)
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括( )。
(单选题)
对组织的需要进行识别和应答,以及制定政策、系统和方案来确保人力资源管理在变化的条件下持续有效的过程称为()
(多选题)
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,它更加突出的是()。
(单选题)
战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,以下说法不正确的是()。
(单选题)
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对()进行调整。
(单选题)
人力资源计分卡的作者是借鉴下列哪种模型的基础上发展起来的()