（判断题）
在资源有限的情况下，应优先满足激励因素而非保健因素。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在何种情况下，金钱可以成为“激励因素”，而不是“保健因素”？（）
（判断题）
“保健因素”的满足只能让员工消除“不满”，而不能产生激励作用。
（单选题）
在有限的资源约束情况下，创业者可以通过步步为营的方式投入资源，这种方式不包括（）。
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赫兹伯格认为，一般情况下（）的激励效果是相当有限的，不能起到直接激励员工的作用，只能防止员工产生不满情绪。
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赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于（），它对人的激励作用是有限的，而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
（填空题）
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。
（判断题）
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在资本有限的情况下，备选投资项目优序排列应主要考虑（）。
（单选题）
一位父亲为了鼓励小孩用功学习，向小孩提出：如果在下学期每门功课都考试95分以上，就给物质奖励.在下述什么情况下，小孩会受到激励而用功学习？（）
