（单选题）
《中华人民共和国劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。”
A一个月
B两个月
C三个月
D六个月
正确答案
答案解析
本题考查《劳动合同法》的相关内容。《劳动合同法》第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”
相似试题
（多选题）
《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。”
（单选题）
《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前（ ）天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
（单选题）
《劳动合同法》第50条规定，企业应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明，并在（ ）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
（单选题）
1993年生效的《企业劳动争议处理条例》第5条规定：“发生劳动争议的职工在（ ）人以上，并有共同理由的，应当推举代表参加调解或者仲裁活动。”
（多选题）
根据我国劳动合同法，劳动合同的法定条款包括（ ）等内容。
（多选题）
按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。
（多选题）
根据《劳动合同法》的规定，以下情形属于无效劳动合同的有（ ）。
（多选题）
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括（ ）。
（多选题）
根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（ ）
