（判断题）
要想做到薪酬既不多付，增加成本，又不少付，保持企业的人力资源，企业应该进行的工作是薪酬调查。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
要使企业文化支付员工的薪酬水平保持一个合理的度，既不多付，也不少付，企业应进行（）。
（判断题）
处于客户让渡价值劣势的企业要想争取客户资源，有两个可供选择的途径：一是增加总的客户价值，二是降低总的客户成本。
（单选题）
某企业的大部分员工都来自于外地，而企业又没有足够的能力为员工提供住宿，所以企业在进行薪酬预算的时候，充分考虑了当地房屋租赁成本情况，这体现了企业在进行薪酬预算时，应该考虑（）。
（单选题）
我国劳动部制订的《企业最低工资规定》明确指出，用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的，视欠付薪酬时间的长短时间向劳动者支付赔偿金，欠付一个月以内的，支付所欠薪酬的--------赔偿金。（）
（判断题）
要想激励员工努力工作，取得良好的绩效，最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。
（单选题）
T企业在确定本企业薪酬水平时通常会密切关注其竞争对手支付状况，其薪酬水平既不低于竞争对手，也不高于竞争对手，在薪酬构成方面，T企业通常会采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重，则T企业的竞争战略是（）
（单选题）
要想做到“放下”了面子、武装和自我防卫的意识，就要（）。
（判断题）
当生产任务增加而各车间的生产能力又有剩余时，为达到总成本最低的目的，应将增产任务分配给单位成本最低的车间。
（多选题）
要想扮演好自己在团队中的角色，必须做到以下几点（）.
