（单选题）
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
A在职培训对于企业行为和员工行为没有影响
B在职培训对企业行为有影响，但是对员工行为没有影响
C在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
正确答案
答案解析
因为只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇用的条件下，企业才能收回人力资本投资的收益，所以企业必然会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。同样，接受过培训的员工也有动力在企业中工作相对较长的时间，这是因为员工所受到的在职训练中多多少少有一些特殊培训的成分，因此，这些受过特殊培训的员工在本企业中所获得的工资比他们如果到其他企业中去工作所可能获得的工资要稍高一些。
相似试题
（单选题）
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
（多选题）
下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
（单选题）
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（ ）。
（多选题）
下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。
（单选题）
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。
（单选题）
关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（）。
（单选题）
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
（多选题）
关于在职培训成本，说法正确的是（）。
（多选题）
关于在职培训的说法，正确的是（ ）。
