（单选题）
从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）。
A企业承担全部培训成本，同时享受全部培训收益
B员工个人承担培训成本，同时享受其收益
C员工个人承担培训成本，企业享受其收益
D企业和员工个人共同承担培训成本，同时分享培训收益
正确答案
答案解析
由员工自己负担接受一般培训的成本并享有其收益，这种成本和收益安排方式是最有效率的。因此选B。参见教材P168
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（单选题）
从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
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下列在职培训对企业及员工行为的影响正确的描述有（）。
（单选题）
下列在职培训对企业及员工行为的影响描述错误的是（ ）。
（单选题）
关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
（多选题）
下列有关在职培训对企业及员工行为的影响，描述正确的有（）。
（单选题）
下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。
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