（简答题）
公职人员考核制度的内容？（干部人事管理岗位）
正确答案
国家行政机关根据有关法律法规，按照管理权限，对公职人员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对其进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
公职人员考核的内容是什么？
（多选题）
业务运营管理岗将根据以下（）内容，对IDC代维服务的各个岗位进行考核。
（单选题）
《单位（部门）及科级干部年度考核制度（试行）》规定，参加考核人员需要撰写述职报告，报告应在（）于内网公示（）天。
（简答题）
人事档案管理制度的内容是什么？（干部人事管理岗位）
（多选题）
我国的公职人员财产申报制度的构建应该包括以下方面（）。
（判断题）
各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
（简答题）
旅游行政管理部门对导游人员实行哪两个考核制度？
（判断题）
建立廉政公积金制度的目的是提高腐败成本，遏制公职人员离职后腐败行为的发生。
（判断题）
公共服务伦理规范的核心是财产申报制度，关键是要解决公职人员利益冲突问题。
