（多选题）
组织在培训与开发的决策中，管理层出现决策误区的表现有（）。
A组织的规模限制了培训与开发的组织和管理
B在一定程度上，视培训开发为一种开支或一种员工福利
C管理层不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资
D由于人力资源投资的回报难以量化，从而更容易遭到管理层反对
E培训与开发的预算经常落后于经营战略计划
正确答案
答案解析
培训与开发决策的误区主要体现在三个方面：首先，由于对人力资源投资的回报比其他类型的投资回报更难量化，从而更容易遭到管理层的反对；其次，由于培训与开发效果评估的滞后性等因素，管理层更愿意投资到那些容易衡量或反馈时间短的培训与开发课程，而不愿意做那些难于衡量或反馈周期长的培训与开发投资；最后，在一定程度上，管理层视培训开发为一种开支或一种员工福利，而不是一项投资。培训与开发的预算经常落后于经营战略计划。本题正确答案为BCDE选项
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组织在培训与开发的决策中出现的误区表现在（）。
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