仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一:
(1)曾任审判员的;
(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的;
(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满5年的;
(4)律师执业满3年的。
(单选题)
仲裁员应当具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满()年。
A2
B3
C4
D5
正确答案
答案解析
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(多选题)
当事人能够证明在申请仲裁期间具有( )情形的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断。
(单选题)
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定,如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利,人民法院应当认定申请仲裁期间( )。
(单选题)
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
(单选题)
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是( )。
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仲裁员应当公道正派并符合()条件。
(多选题)
仲裁员应当公道正派并符合下列( )条件之一。
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H公司成立于5年前,刚成立的时候规模较小,经过几年的发展,规模逐疹扩大。与此同时,公司高层发现公司的人力资源管理跟不上公司的发展,亟须加强人力资源管理工作。为此,指派吴经理负责这方面的工作。吴经理感到自己对人力资源管理也缺乏足够的知识,为了究成好这项任务,吴经理拟定了几个需要搞清楚的问题,向专家进行请教,请你帮助回答。 根据以上资料,回答下列问题:作为优秀的人力资源管理者应当具备的能力特征主要有()。
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仲裁庭裁决劳动争议案件中,仲裁员若( ),则应当回避。
(单选题)
劳动争议仲裁庭裁决案件,应当()。