（单选题）
采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。
A精简劳动力队伍
B将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性
C确定关键员工，并制定特殊的人才保留战略
D采用内部差距较大的薪酬系统
正确答案
答案解析
本题考查差异化战。采用差异化战的组织采取的人力资源管理措施应当是将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性。
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在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。
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对于采取紧缩战略的组织，人力资源管理的关键活动是（）。
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对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。
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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（ ）。
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对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。
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对于采取紧缩战略的组只，人力资源管理的关键任务是（）。
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战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
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战略性人力资源管理对组织的作用主要表现在（）。
