本题考查不同总体组织战略的人力资源需求中稳定战略或维持战略,采取稳定战略或维持战略的组织重要的是确定关键员工,并制定特殊人才保留战略以留住他们。
考点:战略性人力资源管理概述
(单选题)
对于采取稳定性战略的组织而言,人力资源管理的关键活动是()。
A制定特殊的人才保留战略,留住关键员工
B迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简
C合并不同的人力资源管理体系,建议全新的人力资源战略
D制定规划,大量吸收与培训新员工
正确答案
答案解析
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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略性人力资源管理问题是( )。
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对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战略人才资源管理问题是( )。
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对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
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对于采用创新战略的企业而言,薪酬管理最突出的特点是()。
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实施低成本战略的生产企业应采取的人力资源方法是( )。