培训开发需求分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前，由培训部门及其主管通过多种调查方法，收集企业战略的目标和要求、各级员工的素质状况、职业生涯发展等方面相关信息，运用特定的分析方法和技术，对各类各层级人员的能力素质和发展目标进行系统的鉴别与分析，以确定企业培训开发的总体目标的活动过程。
它的关键是找出生产培训需求的真正原因，并确定是否能通过培训开发来解决。培训开发的需求分析既是确定培训目标、设计培训规划的前提，也是进行培训评估的基础和企业员工培训开发活动的首要环节。
（简答题）
简述员工培训开发需求分析系统。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训开发的需求分析是（）。
（单选题）
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
（单选题）
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）
（简答题）
简述员工培训开发评估反馈系统。
（简答题）
简述企业员工培训开发系统的构成。
（简答题）
简述员工培训开发规划系统。
（简答题）
简述员工培训开发实施管理系统。
（多选题）
员工培训需求分析有（ ）层次。
（多选题）
员工培训的需求分析可以从（）进行。
