（单选题）
培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型（ ）
A绩效分析、人员分析、组织分析
B工作任务分析、人员分析和组织分析
C绩效分析、工作分析
D组织分析、个人分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
培训开发的需求分析是（）。
（单选题）
培训开发（）分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
（简答题）
简述员工培训开发需求分析系统。
（多选题）
影响培训成果转化的因素分析中，基于工作环境层面的分析包括（）。
（多选题）
培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是（ ）。
（单选题）
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
（单选题）
企业为员工提供充分培训与开发的条件和机会，最终目的是（）。
（多选题）
培训与开发运行的模式包括（）。
（单选题）
企业为员工提供充分的培训与开发的条件和机会，最终目的是为了增强员工自身的（）。
