煤矿企业解除劳动合同的有关规定。

1.从业人员有下列情形之一的，煤矿企业可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（2）严重违反煤矿企业的规章制度的。
（3）严重失职，营私舞弊，给煤矿企业造成重大损害的。
（4）从业人员同时与别的用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作有严重影响的。
（5）劳动合同属于无效的或部分无效的。
（6）被依法追求刑事责任的。
2.有下列情形之一的，煤矿企业提前三十日以书耐形式通知从业人员本人或者额外支付从业人员一个月工资后，可以解除劳动合同：
（1）从业人员患病或因工负伤后，不能从事工作的。
（2）从业人员不得胜任工作的。
（3）由于客观情况发生重大变化，使劳动合同无法履行的。

略