A命题是否恰当
B测试应聘者的基础知识和素质能力
C确定评阅计分规划
D判断应聘者的岗位适应性
E阅卷及成绩复核
（简答题）
提高笔试的有效性应注意哪些问题？
答案解析
（多选题）
为了判断应聘者对招聘岗位的适应性，笔试通常测试（）。
为了开发职业生涯，经理们应做到（）
简述应用笔试方法时应注意的问题。
（单选题）
笔试不具备的优点是（ ）。
笔试的优点是（）
可通过笔试来评估培训效果的指标的是（）
为了保障激励策略的有效性，应当体现（）
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
