（填空题）
评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实用性。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）、潜力测评与能力开发卡、适应性评价与适应性卡。
（多选题）
绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。 ①确定工作构成 ②确定绩效评价标准 ③评价实施 ④制定绩效改进计划 ⑤绩效改进指导 ⑥评价面谈
（简答题）
旅游规划与开发效益评估应遵循哪些原则。
（填空题）
旅游规划与开发的效益评估中要遵循的原则有：客观公正的原则、科学实际的原则、全面系统的原则、适度超前的原则、（）、可持续性原则。
（填空题）
评估考核的基本原则：（）、（）、（）、（）、（）。
（填空题）
领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
（判断题）
领导绩效评估的原则包括价值导向原则，客观公正原则，民主公开原则和注重实绩原则。
（简答题）
评估考核的实物原则？
（简答题）
评估考核的实务原则是什么？
