（简答题）
评估考核的实物原则？
答案解析
评估考核的实务原则是什么？
（判断题）
如果采用上级对下级的评估，为贯彻单头考核原则，只能由直接主管对员工的绩效作出评估，间接管理者不能修正考核结果。
（填空题）
评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实用性。
绩效评估系统分为考核设计模块和考核管理模块。
绩效考核包括工作结果考核和工作行为评估两个方面。
评估考核与人力资源的关系是什么？
（多选题）
下列内容属于培训考核评估制度的是（）。
评估考核的作业条件是什么？
