（简答题）
评估考核与人力资源的关系是什么？
答案解析
评估考核的实务原则是什么？
员工绩效评估管理为什么不同于传统的人事考核？
EOS作业的基本条件是什么？
（单选题）
（）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。
（判断题）
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。
什么时候一个渠道成员通常会运用离散条件评估（）
绩效考评效果的评估，分为短期和长期，其中短期效果评估是指考核体系实施（）左右之后的效果。
如果评估的目的是加强沟通和提高效率，考核周期应相对短一些
