A素质论
B运筹论
C风格论
D权变论
E因变论
（多选题）
企业法律环境一般可分为（）。
答案解析
（单选题）
（）理论属于领导风格理论。
企业的环境一般分为（）的类型。
企业文化培训的顺序是先领导，再中层，最后基层员工，是因为企业文化建设一般采取（）的推动方式。
赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。
品牌文化结构可分为三个层次，分别是（）。
从企业性质分类，企业文化可分为（）企业文化。
按企业性质分，企业文化可分为（）。
从纵向系统考察，企业价值观可分为（）三个层次。
