(判断题)
劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行()
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
(单选题)
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
(单选题)
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由()或者人民法院确认。
(单选题)
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照()确定。
(多选题)
下列各项属于无效或者部分无效劳动合同的有()。
(多选题)
以下哪些情形中,劳动合同无效或者部分无效()
(单选题)
根据《劳动合同法》规定,用人单位()自己法定责任,排除员工权利的,合同无效或者部分无效。
(判断题)
劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()
(判断题)
如果劳动者在试用期间发现并经有关机构确认患有精神病,可视为不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。()